齐鲁育英才，强军竞风流。前不久，潍坊工程作业学院培育的又一批近600名定向军士生踏上军旅征途，为现代化戎行注入微弱新鲜血液。2013年定向培育军士试点开班以来，该校紧跟国防和戎行现代化建造脚步，在实践中构建“部队+院校”有机交融的军士生培育形式，打造“校中强军”定向培育军士品牌，输送了一批又一批定向培育军士人才。

　　深化顶层规划。试点办学之初，潍坊工程作业学院聚全校之力，借兄弟院校和部队专家之智，从理论研究到办学实践，不断深化对“培育什么样的军士人才”和“怎样培育军士人才”两个层次的知道，瞄准定向培育方向，精确掌握培育定位，严厉依照“杰出育人特征、强化作业才能、刻画军士特质”的办学准则，为部队培育“政治思想过硬、专业文明过硬、专业技能过硬、风格养成过硬、身心本质过硬”五个过硬新式军士人才，打造内涵式开展之路。

　　深抓教育质量。该校确认政治思想才能、专业技能才能、带兵办理才能、施教组训才能“四种才能”培育目标，着力在讲好思政课、过好政治关，讲好专业课、过好才能关，讲好品德课、过好风格关上下功夫，在与部队一起制定的人才培育计划中，以专业课为主杰出培育专业技能，以军事理论课为辅凸显“军”字特征，确保军士培育紧贴部队需求。

　　深创特征文明。该校树立军士学院，学习戎行院校做法，采纳“部队化编成，规范化办理，军校化教育，全方位育人”的办理育人形式，强化军事文明建造，在公寓楼、教育场所等安置表现今世革命军人中心价值观的展栏、刊板等，营建稠密兵营文明氛围；运转“兵营+学院”军事练习办理制度机制，参照部队底层安排机构设置，在军士学院树立连、排、班编制，全面推广军事化办理，规范风格养成，完成校门与营门“零距离”对接。

　　建实师资队伍。在教师队伍建造上，该校打造了一支“精理论、熟技能、懂军事、会办理”的优异教育团队。4个专业共配有教授、副教授30余人，硕士以上教师百余人，“双师型”教师份额均到达95%以上，从部队和军校引入教育办理人才10余人，2项军士教育效果获国家教育效果二等奖和省教育效果奖特等奖。

　　挖实引流途径。为进步办学知名度和加大沟通协作，该校屡次在全国接收军士作业业务培训会，火箭军、陆军军地联席会上作典型讲话，承办火箭军军地联席会、火箭军首届电工电子技能大赛等活动。经多年探究实践，定向军士培育从面向1个军种、1个专业，开展为面向2个军种、4个专业，在多省招生，在校军士生近2000人。强化宣扬效应，推进招录学子优中选优，生源质量逐年进步。

　　夯实研训渠道。继续强化“专业实践渠道、军事练习渠道、信息资源渠道、科研立异渠道”建造。其间，机电一体化技能专业实训基地被确认为中央财政支撑建造的作业教育实训基地，轿车检测与修理技能专业建成柴油车修理等实训基地，通讯技能等专业投入数百万元晋级改造实训室。一起，还依照戎行院校教育点评规范，健全完善军事练习场地设施，新建器械练习场、归纳战术练习场。

　　学训出新。该校拓宽教育练习广度深度，安排观赏孟良崮战争纪念馆等主题教育活动，约请全国人大代表王晓霞等作陈述。在教育实践中，结实树立以任职岗位为导向、才能本质为本位的教育理念，在大力推广“教、学、做”一体化教育形式的基础上，探究实践具有部队特征的“讲、演、练”一体化教育形式，强化实训，坚持理论进车间、实践进讲堂，使专业技能培育更有针对性、实效性。

　　交融出新。与部队树立协同育人机制，在共研共商中走出军地交融新路子。屡次深化部队调研，与6家部队院校签定军地联教联训协议，清晰“部队留得住、岗位用得上、未来能开展”的培育定位，人才培育过程中紧跟部队武器装备开展，当令调整专业方向、修订培育计划，构成专业建造与部队开展需求同步的专业动态调整机制。其次，吸收学习，与兄弟院校沟通讨论育人行动。牵头树立火箭军首个定向培育军士院校教育联盟，一起探究课程变革，制定人才培育计划，推进优质资源共享，探究出一套“项目+使命”模块化军事课程体系，“渠道+模块+拓宽”岗位任职课程体系。

　　育才出新。日前，该校承训的8届军士生，已有近3000名定向培育军士人才荣耀入伍，军士培育作业得到了部队和社会各界的高度点评。其间，500余人立功受奖，800余人在旅团级交锋中获奖，1200余人成为连队主干，18人考入军官院校，在中华公民共和国树立70周年阅兵式上，有10名潍坊工程作业学院培育的军士人才参与阅兵，承受祖国和公民审阅。