通过近二十余年的开展，宁波已逐步成为全球塑料打火机、点火枪重要出产基地，现有打火机出产及配套企业300余家，形成了以慈溪、余姚为首要集聚区域的工业群，产量和出口量占全国的三分之一以上。近年来，因为受用工荒、原材料本钱上升、汇率大幅动摇等困扰，余姚出口打火机这个劳动密集型工业怎么转型包围，已成为余姚打火机企业面对的新课题。

　　跟着大数据、云核算、人工智能等技能的日新月异，劳动密集型企业加速机器人智能化改造已是大势所趋。余姚打火机企业顺应时代潮流，通过“机器换人”的主动化、智能化改造，为本身开展注入了新生机。2017年至今，余姚累计出口打火机、点火枪2047批，3.46亿个，货值7706.79万美元。

　　走进坐落余姚低塘的宁波市兴达火机制作有限公司的出产车间，一台又一台机器在有条有理地运转着，这与印象中打火机企业人挤人的现象犹如大相径庭。现在企业界人山人海走动的人群不见了，厂区空阔整齐，很多车间内本来一排排坐得满满的工人现已被一台台机器所代替，安静的半成品拼装车间内充满着机械运作的噪音。

　　“塑料机械手、次料收回、超声波焊接、冲灌气体等主动化改装，就节约操作职工上百人。”宁波兴达打火机制作有限公司负责人茅迪青说。该企业现在仅有三百个左右职工，但现在出口金额与数量相当于三年前一千三百个职工的出口产量，这些改变正是企业尽力向人工智能化制作开展获得的效果。

　　为推动“机器换人”，助推企业进步出产功率和质量，余姚查验检疫局活跃引导辖区企业采纳要点打破，由简到繁，逐步推广的办法，从打火机、点火枪的半成品出产下手，逐年加大技改资金投入，购买或是自己研制、立异出产设备和查验仪器，依托科技手法，运用红外线、激光的光电操控，超声波震动，复合接进模具等各种新科技，运用各种立异的半主动、主动机械代替以往的纯手工装置出产，用机械化、主动化设备代替人工操作，达到了大幅进步劳动出产率的意图。

　　余姚出口的打火机、点火枪一直以来走的是中、高端质量路途，依托产品的质量来保持相对较高的价格，许多企业在智能化改造之初，就瞄准了这一终极目标，而不是单纯依托扩大出口数量来赢取赢利。

　　宁波市佳玮电子制作有限公司，企业产品悉数出口且以欧美兴旺商场为主，针对产质量量要求高，单价相对较高，种类相对较少的特征，这家企业在点火枪的注塑，焊接，充气，调火，印刷和包装等出产工艺环节大范围运用精细主动化、智能化机械设备，大幅降低了在出产、查验等环节中因为人为的要素而出现安全质量问题。期间，余姚查验检疫局工作人员也屡次深化企业一线，辅导企业调整出产工序，一起凭仗宁波查验检疫局打火机检测实验室技能优势对产品进行周期检测评价，处理企业技能难题。

　　“打火机、点火枪属出口危险货品，是危险系数相对较高职业，质量操控危险环节多，一不小心就有可能发生严重质量事故。作为宁波出口打火机的一分子，咱们有义务以过硬的质量来保护宁波打火机、点火枪的杰出名誉。”宁波市佳玮电子制作有限公司负责人张巨登如是说。现在，佳玮公司凭仗过硬的产质量量，赢得了很多国外客户的喜爱，现在，企业的海外商场已触及欧盟、美国、日本、南非等多个国家和区域，一跃成为宁波区域打火机职业的排头兵。

　　现在，余姚出口打火机、点火枪产质量量安全出现杰出态势，在国际商场上树立了较好口碑，欧盟、美国和日本的商场占有率亦稳中有升。2017年至今，余姚出口打火机、点火枪因安全项目不合格52批，不合格率为2.5%，无一原因质量问题被国外通报、退货。

　　因为打火机、点火枪出口存在必定的季节性，人工智能化制作的升级换代，基本上处理了因旺季招工难无法准时完结，以及冷季保持熟练工人本钱高的窘境。

　　余姚市民兴火机制作有限公司负责人邵剑辉曾给笔者算了一笔账，主动化、人工智能化设备的运用，一些焊接、注塑以及散件拼装等要害工序的单件均匀出产功率比较曩昔能够进步1倍以上，全体出产效益增加近30%。通过技能立异，这家占地面积不到10亩的企业，发生了巨大的改变，民兴公司现近300职工完结了几年前上千名职工的工业产量，当地政府依据企业的单位占地面积与工业产量比，颁发民兴公司“亩均效益演示企业”称谓。

　　此外，打火机类商品出产企业也面对着国外技能性贸易壁垒首要是国外的CR法规和日本的PSC认证对出口产品的限制，尤其是日本的PSC认证，其要求3年为周期的企业质量体系审阅和产品查验。为此，查验人员深化企业辅导，协助企业通过了由日本第三方对企业的全面质量体系检查和现场取样检测。现在宁波有20余家企业都具有三个以上的日本进口商指定产品，各种类型的打火机、点火枪基本能掩盖全日本商场。

　　人工智能化给打火机、点火枪这个传统工业，犹如新装了一个大动力引擎，为余姚赋有特征的当地工业，另辟了一条可持续开展的路途。

　　通过近二十余年的开展，宁波已逐步成为全球塑料打火机、点火枪重要出产基地，现有打火机出产及配套企业300余家，形成了以慈溪、余姚为首要集聚区域的工业群，产量和出口量占全国的三分之一以上。近年来，因为受用工荒、原材料本钱上升、汇率大幅动摇等困扰，余姚出口打火机这个劳动密集型工业怎么转型包围，已成为余姚打火机企业面对的新课题。

　　跟着大数据、云核算、人工智能等技能的日新月异，劳动密集型企业加速机器人智能化改造已是大势所趋。余姚打火机企业顺应时代潮流，通过“机器换人”的主动化、智能化改造，为本身开展注入了新生机。2017年至今，余姚累计出口打火机、点火枪2047批，3.46亿个，货值7706.79万美元。

　　走进坐落余姚低塘的宁波市兴达火机制作有限公司的出产车间，一台又一台机器在有条有理地运转着，这与印象中打火机企业人挤人的现象犹如大相径庭。现在企业界人山人海走动的人群不见了，厂区空阔整齐，很多车间内本来一排排坐得满满的工人现已被一台台机器所代替，安静的半成品拼装车间内充满着机械运作的噪音。

　　“塑料机械手、次料收回、超声波焊接、冲灌气体等主动化改装，就节约操作职工上百人。”宁波兴达打火机制作有限公司负责人茅迪青说。该企业现在仅有三百个左右职工，但现在出口金额与数量相当于三年前一千三百个职工的出口产量，这些改变正是企业尽力向人工智能化制作开展获得的效果。

　　为推动“机器换人”，助推企业进步出产功率和质量，余姚查验检疫局活跃引导辖区企业采纳要点打破，由简到繁，逐步推广的办法，从打火机、点火枪的半成品出产下手，逐年加大技改资金投入，购买或是自己研制、立异出产设备和查验仪器，依托科技手法，运用红外线、激光的光电操控，超声波震动，复合接进模具等各种新科技，运用各种立异的半主动、主动机械代替以往的纯手工装置出产，用机械化、主动化设备代替人工操作，达到了大幅进步劳动出产率的意图。

　　余姚出口的打火机、点火枪一直以来走的是中、高端质量路途，依托产品的质量来保持相对较高的价格，许多企业在智能化改造之初，就瞄准了这一终极目标，而不是单纯依托扩大出口数量来赢取赢利。

　　宁波市佳玮电子制作有限公司，企业产品悉数出口且以欧美兴旺商场为主，针对产质量量要求高，单价相对较高，种类相对较少的特征，这家企业在点火枪的注塑，焊接，充气，调火，印刷和包装等出产工艺环节大范围运用精细主动化、智能化机械设备，大幅降低了在出产、查验等环节中因为人为的要素而出现安全质量问题。期间，余姚查验检疫局工作人员也屡次深化企业一线，辅导企业调整出产工序，一起凭仗宁波查验检疫局打火机检测实验室技能优势对产品进行周期检测评价，处理企业技能难题。

　　“打火机、点火枪属出口危险货品，是危险系数相对较高职业，质量操控危险环节多，一不小心就有可能发生严重质量事故。作为宁波出口打火机的一分子，咱们有义务以过硬的质量来保护宁波打火机、点火枪的杰出名誉。”宁波市佳玮电子制作有限公司负责人张巨登如是说。现在，佳玮公司凭仗过硬的产质量量，赢得了很多国外客户的喜爱，现在，企业的海外商场已触及欧盟、美国、日本、南非等多个国家和区域，一跃成为宁波区域打火机职业的排头兵。

　　现在，余姚出口打火机、点火枪产质量量安全出现杰出态势，在国际商场上树立了较好口碑，欧盟、美国和日本的商场占有率亦稳中有升。2017年至今，余姚出口打火机、点火枪因安全项目不合格52批，不合格率为2.5%，无一原因质量问题被国外通报、退货。

　　因为打火机、点火枪出口存在必定的季节性，人工智能化制作的升级换代，基本上处理了因旺季招工难无法准时完结，以及冷季保持熟练工人本钱高的窘境。

　　余姚市民兴火机制作有限公司负责人邵剑辉曾给笔者算了一笔账，主动化、人工智能化设备的运用，一些焊接、注塑以及散件拼装等要害工序的单件均匀出产功率比较曩昔能够进步1倍以上，全体出产效益增加近30%。通过技能立异，这家占地面积不到10亩的企业，发生了巨大的改变，民兴公司现近300职工完结了几年前上千名职工的工业产量，当地政府依据企业的单位占地面积与工业产量比，颁发民兴公司“亩均效益演示企业”称谓。

　　此外，打火机类商品出产企业也面对着国外技能性贸易壁垒首要是国外的CR法规和日本的PSC认证对出口产品的限制，尤其是日本的PSC认证，其要求3年为周期的企业质量体系审阅和产品查验。为此，查验人员深化企业辅导，协助企业通过了由日本第三方对企业的全面质量体系检查和现场取样检测。现在宁波有20余家企业都具有三个以上的日本进口商指定产品，各种类型的打火机、点火枪基本能掩盖全日本商场。

　　人工智能化给打火机、点火枪这个传统工业，犹如新装了一个大动力引擎，为余姚赋有特征的当地工业，另辟了一条可持续开展的路途。