株洲市委书记陈君文(左三)、市委副书记、市长王群(左五)、市人大常委会主任姜玉泉（左六）、市政协主席刘岁文（左一）在光亮重机车间听取胡红霞总经理（左四）的报告。

　　从1万元到2亿元，从2个人到300人，从30平方米到13万平方米。这些好像风马牛不相干的数据，却在短短23年间幻化成一个又一个惊人的等式。有人说，假如这是一张表格，上面勾画的标志线，可以说简直是笔直向上的。

　　不能说每个人见到这个等式都会感到吃惊，不能说每个人见到这张表格都会感到震慑。可是，咱们可以肯定地说，这的确是一个与众不同的关于展开的传奇。

　　这个传奇归于株洲光亮重型机械制作有限公司，这个传奇的书写者是这个公司的领头人胡红霞。

　　光亮重机，用一部23年的创业史，呼应着我国经济的奇观。它确乎便是一个关于我国民营经济展开的一个缩影，在它的身上，刻写着一个民营企业“低微”的身世、泣血的奋争、光辉的成功……

　　光亮重机，用每一天都不曾中止的23年，谱写着一曲永久高昂的《光亮之歌》。

　　眼前的胡红霞，显得文静、谦和，只需谈到企业时，才流露出无法遏止的热情。即使如此，从眼前这个柔弱、娇小的小女子身上，你仍是无法幻想她所阅历的、一般男人也无法接受的艰难困苦。

　　1988年1月某夜，17岁的胡红霞与爸爸妈妈围坐在火炉旁，有些振奋、有些茫然、又满怀希望地算计着“办厂”的事儿。

　　此刻的胡红霞，刚刚从初中停学。当时，她的家庭正在贫穷线上艰难地挣扎，爸爸妈妈年事渐高，弟妹尚幼，热爱读书的她不得不做出最苦楚的挑选。此刻，她本可以到父亲作业的企业当个工人，但工厂每月仅30多元的薪酬又如何可以为家庭分忧。

　　从小就喜爱独立思考的她，通过重复考虑，决议发动父亲创业。父亲懂机械技能的优势，假如可以提早离岗，全家一同做零部件加工，办厂创业，或许会有一个更好的出路。她的提议得到这个巴望脱困的家庭的支撑。

　　也就在这个炉火闪亮的夜晚，胡红霞和她的家人为行将诞生的小工厂起一个他们可以想到的“最好”的姓名——光亮。姓名有些俗，却再刚好不过地反映出他们全家对美好未来的热切神往。

　　几天今后，她以每月70元的价格租了一间30平方米的平房作车间，花200元钱从废铁收购站淘回一台旧台钻和沙轮机，接着又东挪西借凑足1万多元，买回了一台必不可少的新机床。

　　看着这个有了些容貌的小车间，胡红霞振奋不已。但此刻的她，不管如何也不会想到，炼狱般的日子还在后边——

　　在开端的两年里，她名为“厂长”，工厂实践只需她和父亲两人。她一个小女子，既当车间工人，也当采购员、事务员、送货员。开端时，一辆旧单车成为她首要的交通东西。骑着这辆旧单车，她跑遍了市内大大小小上百家企业，常常一天来回二三十里。不久，为了送货上门，她与父亲从废品收购站买回一辆旧板车。

　　爸爸妈妈年岁大了，弟妹又在念书，“板车司机”非她莫属。这“司机”不好当。那些加工出来的钢铁零件、部件，拉上车动辄四、五百斤，她只能咬紧牙关，几步一歇，一寸一寸地往前挪。不长时间，膀子就辣的，腿子软绵绵的。有一天，当她再一次浑身散架似地回到家时，再也不由得满腹的冤枉，居然冲着父亲大哭大闹起来：“我再也不干了！再也不拖板车了！”。但第二天早上，她仍是默默地把板车拉绳套在肩上。

　　与钢铁打交道，受伤变得不可避免。一次，她在机床上操作不小心，机床凭据反弹回来，砸得她眼眶青肿，眼里还溅进铁屑；一次，母亲与她在搬卸一块沉重的钢板，一失手，钢板跌下来，硬生生砸在母亲手指上，鲜血直流；一次，又是一个通宵加班之后，一块落下的钢板，砸断了父亲三个手指头……

　　与命运的反抗，使胡红霞成为一个“作业狂”，而对成功的巴望，又使她成为一个“学习狂”。为了敷衍事务，开端时，她总是使用悉数机会到其他工厂细心搜集加工样品图，带着问题向国营企业专家、师傅讨教。她逼迫自己，不管多么辛苦，每晚都要坚持看1个小时的书。短短的时间里，她就将工厂出产流程弄得一览无余，将车、钻、刨等技能悉数熟练掌握，对工厂财务处理也十分了解。

　　为了企业的未来，只需初中文化根柢的她，在1997年决然参与成人高考，但却遭受落榜。第二年，她奋力再战，总算如愿以偿，成为株洲工学院经济处理专业大专班的一名学生。在今后的3年时间，她以惊人的意志，一边处理企业，一边照料小孩，还一边通过了18门功课的考试，直到拿下毕业证。

　　伴跟着胡红霞的生长，企业敏捷生长：1999年末，工厂在株洲市石峰区金盆岭工业园征地10亩，一同租地19亩，并初次树起了“株洲光亮重型机械制作有限公司”的大旗。

　　2001年，企业产量680万元，税收51万元；2003年，企业出售打破1500万元，税收登上100万元的台阶；2004年，企业占地扩大到29亩，车间面积到达1.28万平方米，职工超越了200人，总资产急骤增加到4000万元；2005年，产量打破3000万元大关，发明税费150万元。

　　企业展开是如此之快，可是，也有知情人“告密”，胡红霞一家的日子境况却改变不大。因为资金多用于出产与扩建，全家一向住在暂时树立的平房里，室内没有一件高级家具，一台抵债来的21英寸彩电是仅有的文娱东西，家庭的每个成员都和工人们相同，按月拿薪酬，牵强敷衍家人的日子。

　　多年的艰苦实践，不断的吃苦学习，不只使胡红霞磨炼出坚韧的意志、过硬的技能，更使她历练出一个超卓企业家的广大胸襟和战略眼光。根据这种胸襟和眼光，她提出了“打造百年机械品牌，创立现代化一流企业”庞大愿景。

　　她知道，作为一个典型的家族企业，要向现代化企业过渡，要打造成常青藤般百年企业，就要不断逾越自我。这件事极具应战性。但她以为，自己有必要应对这一应战，也有决计赢得这一应战。

　　迎接应战的第一步，便是雷厉风行地进行处理体制和决议计划机制的变革。家族企业的长处是可以在创始时期患难与共、同舟共济，缺陷是到了必定阶段会缺少眼光，呈现家长制、“一言堂”，终究影响展开。

　　胡红霞决议对家族企业进行决议计划机制的变革，她后来描述说：“这个进程就像要革自己的命。”

　　树立现代企业准则，首要要破除的是陈腐、落后的观念。从前，咱们都以为上机床、出产品才干发明效益，而坐办公室搞处理的不能发明效益；产品查验基本上是自己查验自己的，没有专门的质量检测员，更谈不上树立质量操控体系；一个人既当出纳又当管帐，资金处理手续粗陋，财务处理不标准，更没有本钱处理的体系和资本运作的计划。

　　为树立企业处理思维和科学处理体制、机制，公司重金延聘了处理专家进驻企业评脉确诊，规划并构建了光亮重机全新的处理流程和处理模块。

　　2005年，胡红霞决议拿出30万元，延聘湖南远景公司为公司树立新的企业处理体系，导入现代企业文化体系，构筑企业品牌形象，规划光亮的外化标识体系和远景规划。

　　她没有想到，首要出来对立居然是一向患难与共的父亲。一向苦过来的父亲以为，这是浪费钱。而跟着新的薪酬体系的导入，一些亲朋好友更是激烈不满，以为自己失去了作为“亲属”的特权。但在家人眼里“生性仁慈”的胡红霞，这次没有一点让步。因为她知道，这是一个向现代企业转型的节点，事关企业未来，决不能退。

　　所以，职工们发现，企业悄然发生着改变：招聘来的一些新职工像老板相同坐在办公室作业，有时又到车间细心巡视、监察、调和，履行准则毫不含糊，情绪严峻，比老板还“老板”；任何人调集资金，哪怕是董事长自己，也有必要通过管帐审阅赞同后才干履行；产品质量不再是自己说了算，每道工序之后有专人监测并记载，不合格产品再也不能蒙混过关进入下一道工序；原先班、组长只需个人技能好、个人干得好就行，现在还要看他能否处理好团队。

　　现在，公司现已形成了一套完好的处理准则，公司每天早上七点半都要招集处理层开早会，整体职工要求早上七点五十有必要到厂做早操，一同公司每周五要举行出产运营会，整体职工每月要举行出产分析会。从老板管人、老板管企业，到正规的准则处理、团队处理、全员处理，企业人员本钱和运转本钱形似增加了，但成果却是运转功率明显进步，处理气氛也愈加调和。此刻，咱们都有一种激烈的感觉：企业正在阅历一次面貌一新。

　　一个企业的成功，说究竟是用人的成功。对光亮重机这样的工厂来说，人的要素特别重要。这儿加工的每一个大件产品，其毛坯少则数千元，多则数万元，稍一不小心呈现一点失误，产品就可能作废，丢失马到成功。所以，企业要进步质量和效益，很大程度取决于工人的作业技能和作业情绪。

　　为此，树立完善的学习准则和训练准则，一向是光亮重机的重中之重。为此，公司常常采纳与院校协作训练、请专家上门训练、安排观赏学习活动等方法，增强学习效果。仅近3年来，就安排各类学习训练57次，参与训练的职工达630多人次，其间117人次参与过三次技能训练。2008年，公司出资30多万元，约请北京训练安排对班组长以上的处理人员进行了体系训练。

　　重视职工学习，更重视职工福利待遇，这是胡红霞一向的理念。在株洲市的民营企业里边，光亮重机职工的薪酬待遇是进步最快的企业之一。2007年，公司职工的收入比上年增加了39.8%，2008年持续增加27.8%。2009年，虽然公司也遭到经济危机的冲击，但窘境中的企业仍然使职工薪酬增加了19%。这几年，公司每年仅为职工处理社会稳妥、医疗稳妥、工伤稳妥和生育稳妥等，就多开支100多万元。

　　在光亮重机，外出学习、调查、旅行，也非处理人员的专有。几年来，公司出资安排整体职工到长沙世界之窗、长沙石燕湖进行拓宽，到广西桂林展开“爱我光亮，桂林心灵之旅”活动。2011年，在公司还安排整体职工一同坐飞机去北京旅行，其间不少职工仍是第一次坐飞机，他们说，硬是把咱们当自己的家人相同对待的呀。

　　在胡红霞的带领下，光亮重机一直沐浴在稠密的调和气氛里，这种调和生成公司共同的文化气氛，这种气氛又外化为企业职工勤勉、愉快的作业状况。3年来，光亮杜绝了较大安全事故，产品一次报检合格率从93%上升到99.5%。2009年，在株洲市初次职业技能竞赛活动中，公司职工刘权海代表光亮参赛，勇夺东西钳工组冠军，成为全市12位“技能能手”之一，遭到市政府盛大赞誉。

　　“百年企业，同享光亮”的企业价值观，“精诚兴业，铸就杰出”的宏伟目标，现已深深铭刻在每一位光亮职工的心中。

　　一个阳光灿烂的秋日，笔者再次来到株洲县渌口开发区，走进光亮重机占地200亩的“风电项目机械件出产基地”。基地里一期工程现已竣工，18000平方米的厂房现已建成投入使用，二、三期工程正在严重施行。不久今后，一个在湖南省重型机械零部件加工职业无足轻重的重型机械企业就将横空出世。

　　时光荏苒。从一家家庭小作坊，到一家大型机械企业，光亮重机步履坚实地走过来了。有人问，光亮重机成功的原因究竟是什么？胡红霞答复，除了艰苦创业的精力，还在于各级领导对自己的企业的支撑，在于企业及企业对商场精确的掌握和对客户的真挚担任。

　　在光亮重机的生长之路上，省、市、县区领导都给予了很大的关怀和支撑。省委书记、省人大常委会主任周强从前亲自到厂调查，当面鼓舞胡红霞要活跃进取，向三一重工学习，把企业做大做强。株洲市原市委书记肖雅瑜、现任市委书记陈君文、王群都曾屡次到企业现场辅导，并热心穿针引线，支撑企业开拓商场。

　　沐浴着变革开放的阳光，光亮重机一路走来，现已从出产单一零件到制作成台套设备，生长为一家具有很强实力的机械出产企业，其产品触及采矿、选矿、锻炼、轧制设备，水利、火力、风力发电、建材、化工、环保等设备，成台套设备遭到客户共同好评，用于冶金职业的烧结、球团等传动装置还出口到日本、巴西、印度等国家。2002年，企业初次通过ISO9001-2000质量处理体系认证。

　　近来，笔者走进光亮重机规划庞大的出产基地，只见湘潭电机托付出产的特别电机机座正在严重制作中，行将竣工。这个机座制作水平要求十分高，特别是对焊接技能的要求简直到达了严苛的程度。可是，光亮重机仍然到达了一切的技能要求。湘电点评：“光亮重机在一个多月的时间里，如此高质量地到达了工期和质量要求，十分了不得，咱们很满足。”

　　这并非湘电一家的点评。此前，湖南省机械工业协会曾在一个正式通报中这样写道：“株洲光亮重型机械有限公司系全省机械协会常务理事单位，总资产逾亿余万元，在设备才能、加工技能、诚信运营、产品质量等方面的归纳实力坐落全省机械零部件加工企业前列，公司在我省重型机械零部件加工企业中排名前列。”

　　回忆企业这几年的展开，胡红霞的心境久久不能平静。只需她最殷切地知道，自己是怎样走过来的。2009年，一场席卷全球的金融风暴和经济危机从前骤但是至，给企业的展开平添了许多不确定性。一时间，咱们都陷入了深思：退？无路可退。进？出路不明，产品没人要怎么办。

　　在这个许多企业颇费踌躇、进退维谷的时间，党中央决断作出加大出资、采纳活跃的财政方针和适度宽松的货币方针的科学决议计划，项目批阅、金融方针一时相对宽松。多年的摔打现已使胡红霞练就了非凡的商场洞察力，凭着这种洞察力，她敏锐地捕捉到这样一个创意：在高碳动力日渐为人诟病的今日，新动力工业远景十分宽广，特别是风力发电业更是方兴未已，而凭仗光亮重机的机械出产经历和才能，进入风电机械供货商职业，并不困难。

　　决计既下，就在这一年，光亮公司做出严重决议计划：投入8000万元，在株洲县渌口工业园征地200亩，正式发动“风电项目机械件出产基地”建造。一同，公司还大手笔购进风电项目机械件出产专用和通用机械、铆焊设备58台/套，其间包含省内最大的严重型机床14米数控落地镗床、8米数控立车、数控淬火机床、数控火焰切割机等。

　　新基地于2010年7月进入试出产，年末投入正式出产。短短时间里，现已成功试制出风电主结构、电机座、偏航齿圈、楔形盘等风电专业产品，一同还试制出工程运送机械、轨迹、冶矿等高技能含量的大型机械产品10余种。该项目已被列入市政府重点建造工程，还被引荐为湖南省双百亿配套工程。

　　在社会主义商场经济的沃土里，光亮重机这个最初的小种子，通过23年的风雨磨炼，现已生长为一棵刚强挺立的大树。现在，公司现已接连十多年被颁发“株洲重合同守诺言单位”称谓，接连10年被颁发“湖南省级重合同守信用”称谓，并获“株洲市双文明建造先进单位”、“诚信运营单位”、“市、区交税先进单位”、“株洲市非公有制经济知名企业”等荣誉称谓。

　　作为公司的掌舵人，旧日的“小姑娘”胡红霞也成为一名老练的女企业家，她被推选为湖南省人大代表、市人大常委，被评为“株洲市十佳经济人物”，并担任市工商联常委、市女企业家商会副会长。

　　“真挚长久，逾越希望”，这是胡红霞对职工、客户、社会的严肃许诺。肩负着这一许诺的胡红霞，对未来充满决计。她立志要将光亮重机企业打造成机械制作职业中占有重要座位，出产才能独占鳌头，有影响力的、有规划的、有职责、在全国甚至世界职业中享有盛名的重型安装制作企业。不久的将来，企业产能将超越10亿元，年创税收1000万元以上，一同具有一支超越千人的高技能、高素质职工部队。

　　假如说，23年前，一切的人都会用疑问的目光凝视这个“小姑娘”的话，那么，今日现已没有人再见置疑眼前这个“小女子”了。