本报上海4月28日电（记者周凯）今日，上海市劳作和社会保障局发布了上海市部分全日制职位薪酬辅导价位，共1248个职位，触及制造业、服务业、金融业、建筑业等15大职业。有意思的是，同一职位收入最高可相差10倍以上。

　　记者注意到，一些中高级办理职位的辅导价位相差较为悬殊。如财务总监最高年薪33万余元，而低位数只有3万余元，其他像出售、商场、人力资源、技术、行政总监等“总监”级职位凹凸也都相差7到10倍左右。

　　数据显现，2004年“既能着手又能动脑”的复合型人才的薪资增幅持续坚持两位数增加，为12％以上，超越一般办理岗位的薪资增幅。尤其是一些商场需求相对紧缺的复合型人才，薪酬增幅超越了15％，如既需求有艺术构思才能，又能亲自着手的现代工艺美术设计人员，年均薪酬增幅达32％；具有很好的颜色表达和气氛烘托认识又能予以运用的舞台灯光师，薪酬增幅达24％；既懂得数控编程又了解加工事务的数控机床操作工，薪酬增幅达16％。

　　专家指出，专业知识厚实、着手才能强、技术水平高的专业技术人员和高技术人员正成为众企业的“追捧目标”。

　　数据显现，上海市技术人才平均薪酬到达2．7万余元，高于3万元的人数份额从27％上升到35％，15％的技术人才年薪酬超越4万元。有意思的是，在技术人才薪酬稳步增加的一起，技术水平现已成为影响薪酬增加的重要因素。表现出技术越高，薪酬越高，薪酬增幅越高的特色。

　　值得注意的是，较高学历人员现已占了较大份额。近5年参加工作的技术人才中，具有大专以上学历的现已占了11．2％，平均薪酬为3．5万余元，不只高于一般技术人员的薪酬水平，并且也超越一般办理人员和专业技术人员的薪酬水平。

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