江苏工业企业紧抓供给侧革新，强化立异驱动，加速转型晋级，工业总量迭立异高，经济赢利全国首位。

　　这是敢为人先的5年。砥砺猛进的苏商亮出展开新手刺，智能制作、立异创业、海外并购……从量的堆集，到质的腾跃；从点的试水，到全面打破，立异画卷雄壮铺展，严重布局成为完结苏商梦的要害之举。

　　作用催人猛进，革新激荡人心。从今天起，苏商会特别策划“苏商这五年”系列报道，全方面展示江苏闻名企业砥砺猛进、波澜雄壮的五年，力求见人、见事、见精力，以期鼓动广阔苏商以新的精力状况和斗争姿势，迎候党的十九大！

　　党的十八大以来，沙钢取得了一系列令人瞩目的作用。沙钢人均产钢量由3年前的700吨-800吨进步至现在的1200吨左右；成功研制合金高碳钢系列线兆帕级抗震钢筋、轿车用钢等高端产品，近5年研制新产品240余个；展开内部降本作业，2016年完结挖潜增效68亿元；“四化”（机械化、主动化、信息化、智能化）建造有序进行，30余台工业机器人已投入使用……2017年以来，沙钢交出的“作用单”也很亮眼，1-7月份，沙钢完结炼铁1780万吨、炼钢2111万吨、轧材2071万吨，完结出售收入1296亿元、赢利72.8亿元，公司效益水平在钢铁同行中独占鳌头。

　　沙钢集团董事局主席沈文荣将沙钢近年来取得的作用归功于“深化推动供给侧结构性革新，坚决转型晋级决心，做精做强钢铁主业”。他表明：“钢铁作为国民经济的根底，在未来仍将发挥重要作用。沙钢正全面进步企业归纳竞赛实力，极力将沙钢打造成为具有强壮品牌影响力、一流目标竞赛力、高度立异生机和激烈社会责任感的世界闻名钢铁企业。”

　　自2008年金融危机以来，我国整个钢铁工业持续低迷运转，职业处于亏本状况，但沙钢却体现优异，比年盈余而且接连9年入围世界500强。“咱们现已做到这样了，退出钢铁业是不可能了，那么，能不能把它做得更好一点？”沈文荣说。

　　学习遵循党的十八大精力要见举动、见成效，持之以恒地抓转型晋级，便是一项要点作业。沈文荣表明：“关于转型晋级，咱们要有精确的了解和掌握，要结合当地实践和企业实践来了解转型晋级。沙钢转型晋级的思路和首要做法便是做精做强钢铁主业。”

　　“从党中央一系列决议方案布置来看，我国钢铁工业还有很大的展开空间，还有许多作业要做，要实打实走好每一步。”沈文荣着重，“特别是在中高端产品的研制才能上，我国钢铁工业与世界先进水平比较还有较大的差异，这些都是咱们未来要极力的方向。”

　　那么，如安在新常态下做精做强钢铁呢？沈文荣以为，钢企应从商场化视点动身，做精做强钢铁主业，一是要进步产品质量，二是要加速结构调整。

　　榜首，进步产品质量。虽然沙钢在极力完结迈向中高端，但与此一起，沙钢并没有抛弃一般钢的出产。“现在，商场上对一般钢的需求依然很大，仅仅对产品质量的要求比本来高了。”沈文荣介绍，“产品质量的进步，有利于沙钢在商场上建立杰出的品牌形象，也为沙钢饯别五大展开理念中的敞开理念供给了有力支撑。”

　　现在，沙钢是世界商场上X70及以上管线钢的首要供货商，沙钢X80管线钢板国内商场占有率约为60%；沙钢与世界闻名胎圈钢丝、钢帘线制作商贝卡尔特结为战略合作伙伴，并成为其全球最大的供货商；沙钢50%-60%的产品可以参加世界竞赛，60%-70%的产品已到达国内抢先水平，而在5年前，沙钢可以参加世界商场竞赛的产品只要15%……这些作用的取得，正是得益于沙钢优异的产品质量。

　　第二，环绕商场需求调整产品结构。近年来，我国轿车工业蓬勃展开，轿车用钢需求大幅添加，对钢材的要求也越来越高，特别是一些紧固件，如螺钉、螺丝、螺帽，对钢材的功能和质量要求要远远高于轿车板。“近5年来，沙钢加大这方面产品的研制力度，胎圈钢丝、钢帘线等产品层次得到大幅进步，完结了向中高端的进一步跨进。”沈文荣表明。

　　“我国出产了占世界总产量近50%的钢铁，但为什么仍与世界先进钢企有很大间隔？首要是因为我国高端技能研制水平还有待进步。”沈文荣表明。“企业持续展开之基、商场制胜之道在于立异。唯有立异驱动，才能为企业在新形势下的展开供给连绵不断的动力。除了推动科技立异、办理立异，加强立异人才培养机制建造也很重要。”

　　为进一步进步研制水平，沙钢投入6亿元作为研讨院专项建造资金，从美国等地引入世界最先进的实验检测配备，为先进钢铁资料和工艺技能的研讨开发奠定了杰出根底。近年来，沙钢钢铁研讨院致力于开发低成本、高功能的先进钢铁资料及其成套出产技能，展开清洁出产技能，取得了一系列作用。2017年上半年，沙钢累计开发新品24个。现在，沙钢种类结构得到不断优化，优质线材等高附加值产品占比已到达50%以上，优钢比已到达90%左右。

　　要想占据世界钢铁的制高点，就必须引入世界水平的领军人才。沙钢从海内外引入100多名高端专业人才，并延聘世界闻名工学博士任沙钢研讨院院长，建立由4名我国工程院院士、7名教授或教授级高工组成的技能、办理委员会。现在，沙钢研讨院具有150余名职工，包含博士26人、硕士70余人、外籍人士3人、留学归国人员7人。其间，2人当选江苏省双创人才引入方案、5人被列入江苏省“333高层次人才培养工程”、2人被列入江苏省博士集聚方案、2人当选江苏省六大人才顶峰方案等。

　　在充沛发挥研讨院自身的硬件设备和人才优势的一起，沙钢还充沛利用丰厚的社会科研资源，先后与日本茨城大学、瑞典MEFOS研讨院，以及国内的东南大学、东北大学、北京科技大学、北京大学、苏州大学等多家高校、科研院所建立了杰出的产学研合作关系，算计展开20余项产学研合作项目，进一步进步了研制水平。

　　科研才能和科技人才，终究积累于科技作用。近五年来，沙钢研讨院算计开发240多只新产品，展开科技项目400余项，被列入省级以上科技项目的有十余项，其我国家科技方案项目三项。一批作用到达世界抢先或世界先进水平，取得省级以上科技进步及发明奖20余项，其我国家科技进步二等奖一项。具有发明专利200余项，宣布或选用的论文近400篇。

　　钢铁工业未来的展开方向在哪？在国家工信部发布的《钢铁工业调整晋级规划（2016-2020）》中写道：加速推动钢铁制作信息化、数字化与制作技能交融展开，把智能制作作为两化深度交融的主攻方向。那么，钢铁职业作为传统产业，怎么走向智能化？

　　其实，沙钢在这一方面也做了不少探究，早在多年前，沙钢就施行展开“两化交融”建造，大力进步信息化水平，投入数亿元建造了30余项信息化办理及出产体系。“从现在世界水平来看，最高的人均产钢量是1800-2000吨，沙钢是1200-1300吨，与世界先进水平比较还有必定的间隔。”沈文荣剖析，虽然沙钢总体水平在机械化、主动化、信息化现已起步了，但离真实的全面信息化还有间隔。“做精做强钢铁主业还要在功率上‘做文章’。”

　　“钢铁工业4.0便是让钢铁职业完结机械化、主动化、信息化、智能化，现在落脚点首要在信息化、智能化这两方面。”沈文荣表明，首要要对本来主动化、信息化补“短板”，最终在补“短板”的进程傍边来完结智能化，不但要处理公司内部信息的接纳、同享，还要打通公司外部供给、出售、进入商场等各个环节，进一步进步功率，进步人均产钢量。

　　近年来，沙钢依托沙钢研讨院、计算机中心、动力设备办理部门、总工办等科技研制渠道，充沛发掘先进工艺配备潜力，施行机器人项目。沙钢所选用的机器人大多为ABB公司的工业机器人。依据出产实践，沙钢联合第三方主动化公司做二次开发使用，取得了很好的作用。现在，这些工业机器人已成功使用于板坯连铸机的结晶器主动加维护渣，电炉、精炼炉钢水主动测温取样，热卷板、宽厚板、小方坯主动喷号等出产环节，其间主动测温取样机器人的使用为国内同职业创始。

　　未来3-5年内，沙钢将要点环绕工业4.0，进一步推动“四化”建造，要点环绕优化岗位设置、降本提质增效、进步劳动功率、改进作业环境、进步作业质量和加强安全出产等方面，对出产、质量、物流、动力等运转数据进行实时在线收集与监控。一起，沙钢将促进有条件的出产线和车间首先完结智能化改造，逐渐将沙钢打造为智能工厂。

　　面向未来，沈文荣表明：“咱们将不忘初心，持续前进，在国家方针引导下，持续坚持五大展开理念，力求经过3年~5年的极力，使人均产钢量由现在的1200吨左右进步到1600吨左右，进一步做精做强钢铁主业，为党的十九大献上一份来自钢铁人的‘礼物’。”