国以才立，政以才治，业以才兴。一个当地的开展，人的作用是底子要素。协助年轻干部生长，优化人才开展的队伍，是碍手碍脚下好的先手棋。但是，心急吃不了热豆腐，年轻干部生长需求适合的训练环境，要害是掌握好度。
井无压力不出油，但压力也不能超负荷。长沙市天心区将年轻干部派到变革开展一线去，让他们同底层干部群众一同摸爬滚打，表现了对年轻干部的信赖。而为他们找好“引路人”，装备一些有经历、有水平的领导干部“传帮带”，并树立容错机制，则既给了年轻干部干事和昏暗的压力，也给了他们甩开膀子干的勇气与支撑。这为年轻干部“墩墩苗”，供给了相对适合的温度和环境。
呵护年轻干部的生长，让他们有底气、有干劲、有生机，其实是在运营一个当地和区域的未来。当更多年轻干部饱尝住一线的“淬火”，真实笔挺腰杆，迈开脚步，干出样、干出彩，党和国家的工作开展才干找到连绵不断的新动能。
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