本年度陈说摘要来自年度陈说全文，为全面了解本公司的运营效果、财政状况及未来展开规划，出资者应当到证监会指定媒体仔细阅读年度陈说全文。

　　当时数字化正在深度重构各个工业，原互联网财税板块中的金税事务用户已转型晋级为以数字发票为根底的数字税务事务，其它政府的信息化已变为数字政府的需求；原企业财税云服务跟着大数据、算法模型及AI的深化运用晋级为企业数字化的数字企业服务，故互联网财税板块晋级为数字化事务。

　　公司热处理板块事务包含了热处理配备制作、专业热处理加工服务、热处理设备售后服务及热处理工艺技能咨询服务四大块。

　　陈说期内，公司在惯例和非标热处理配备的根底上，持续以客户需求为导向：自主规划、制作了首台套底装料井式氮化后氧化设备；制作了到现在公司最大标准的箱式炉首台套设备BBHG6000出产线；交给的推盘式碳氮共渗出产线，完成了国内初次推盘线运用于碳氮共渗产品；全新规划的保护气氛盐淬出产线逐个辊棒盐浴炉出产线，该产品规划、运用水平居于工作抢先位置；在传统网带炉的根底上，初次与客户自动化厂房送料系统完成无缝对接，使客户实在做到从原资料到产品的全自动化，为公司推动网带炉项目智能化配备夯实了根底。陈说期内，公司热处理配备的智能化也有了新的打破，完成了工艺数据监控系统（SCADA）、智能热处理产线系统（LMS）的开发与运用，并正式交给客户运用，完成软件价值1,000余万元，标志着公司的信息化技能在智能配备的运用上迈出了一大步。与此一起，公司供给专业热处理加工服务，如渗碳、渗氮、碳氮共渗、氮碳共渗、真空气淬、真空油淬、真空退火、真空回火、真空渗碳、感应淬火、等离子渗氮、等离子氮碳共渗、等温淬火等工艺服务。

　　热处理作为确保和进步配备制作质量水平不行短少的重要根底工艺，是完成我国配备制作业由大变强的根基，是配备制作业完成碳达峰碳中和“3060方针”的重要环节。公司制作的各类热处理设备及供给的热处理工艺服务广泛运用于轿车零部件、工程机械、机械根底件、航空航天、军工、核电、轨道交通、船只、石油化工、新动力等范畴。

　　公司采纳热处理配备制作和专业热处理加工服务并重的运营形式。设备制作方面，以供给高牢靠性、节能环保、数字化、智能化、定制化的设备，抢占高端热处理配备商场，一起强化工艺设备服务一体化的事务展开形式；热处理加工服务方面，施行品牌连锁运营形式，构建根本掩盖全国首要机械制作会集区域的热处理加工网络，并经过工艺开发渠道、质量办理标准化及人才训练系统的建造，供给高质量专业热加工服务。

　　②商场位置、竞赛优势与下风、首要的成绩驱动要素、成绩改变是否契合工作展开状况

　　公司是国内抢先的热处理归纳解决计划供给商，到陈说期末，公司在全国范围内具有4家热处理设备制作企业和16家专业热处理加工服务企业，公司在国内中高档热处理配备商场占有抢先位置，是全国范围内具有商业热处理服务网点数量最多的企业。

　　经过三十多年的展开，公司构成了自己一起的竞赛优势：以商场为导向，加强研制与立异，打造技能抢先优势；致力于供给中高端热处理配备，为客户供给包含设备出售、加工服务、售后服务及工艺咨询等一系列全方位的产品和服务，构成堆集优质客户的客户优势；公司在全国范围内建立了16个专业热处理连锁服务中心，构成了掩盖面广、呼应敏捷、工艺数据同享的全国连锁服务网络，服务优势显着。

　　跟着公司事务的展开与出产规划的扩展，将会对研制技能人才、出产制作人才和办理人才等资源产生持续的需求，因为公司的地理位置以及传统工作特性，对优秀人才等资源的吸引力较弱。为战胜这一下风，丰东热技能进一步加强校企协作，培育工作后备人才。2022年5月，公司与盐城技师学院一起举行了“丰东班”开班典礼，发放了公司编写的热处理专业知识训练教材，并先后安排6个专题课程授课，2023年2月，第一批学员23人到公司顶岗学习；2022年8月，南京航空航天大学资料学院“杰出工程师班”30名学生到丰东热技能进行出产见习活动。

　　陈说期内，面临杂乱多变的国内外局势，公司一方面活跃开拓商场，紧跟头部企业和知名企业，要点重视电动轿车、军工、航空航天、船只等范畴，一起聚集“碳达峰、碳中和”国家战略，进步工艺技能水平，强化热处理专业服务优势，为公司在新动力范畴争取到更多的商场时机，陈说期内新增设备订单创前史新高；另一方面持续加强技能立异和新产品研制，向客户供给功能安稳、质量牢靠的热处理配备，进一步建立杰出的商场口碑；与此一起，公司供给优质的专业热处理加工服务和设备售后服务，满意客户需求。以上三方面一起驱动公司成绩持续健康安稳展开。

　　陈说期内，国内制作业收购司理指数（PMI）有一半的时刻都在荣枯线以下，制作业遍及不景气，但公司紧跟新式商场意向，要点重视下流相关工作的头部企业，热处理事务收入同比添加14.21%。一起受配备制作配套的资料和器材、热处理用出产辅料以及电力、天然气等动力费用大幅上涨的影响，公司设备、加工及售后服务事务的毛利率呈现不同程度的下滑，赢利因而也呈现了下滑。公司成绩改变状况契合工作展开状况，成绩表现为工作界的佼佼者。

　　公司专心于以财税数字化为中心引擎，推动企业运营要素的全面数字化，助力企业财税数字化转型，构建泛在联接的数字化企业。公司凭仗堆集的技能优势和运用经历，建立了与财税软件厂商、财税服务组织、金融组织等第三方商场组织的联接，经过电子发票与财政付出、金融付出和各类单位财政核算系统、ERP等信息系统的联接，完成电子发票查、开、管、存、用一体化，进一步推动电子发票无纸化报销、入账、归档、存储；一起供给企业税务办理才能，按商场化准则为中小企业供给SaaS服务、中型企业及集团企业供给定制服务。

　　数字政府面向税务机关、法院、海关等政府机关供给数字化解决计划，其间面向税务机关供给用于服务纳税人的多端运用，首要产品包含：才智电子税务局、实名办税与涉税危险监控系统、征纳互动渠道、智能AI咨询渠道等。作为金税三期、金税四期中心项目承建商，公司依托 20 多年来在税务范畴的丰厚堆集，依据云核算、大数据和人工智能等技能，进步产品和服务的才智化水平，为纳税人供给工作抢先、快捷高效的数字化办税与归纳服务才能，为税务干部供给高效的服务办理与危险管控才能，有用地支撑了税收营商环境的再进步。相关产品及服务现已掩盖税务总局和北京、上海、广东、福建、山东、陕西、云南等 16 个省级税务局。一起，活跃参与数字政府&才智城市建造，在信创范畴研制有“才智应急办理渠道”、“才智庭审”、“微法庭”、“阳光检务”、“人工智能教育办理运用渠道”等数字化解决计划，得到用户好评。在大力展开数字经济、全面建造数字我国的大布景下，公司也将进一步立异产品系统，进步服务质效，持续扩展商场规划并深度运营。

　　数字企业首要供给面向中小企业的数字化财税SaaS产品及服务，以及面向中型企业及集团企业的业财税一体化数字化解决计划。

　　a.面向中小企业，财税SaaS产品首要包含金财智票、金财报销、金财智会、金财智税、金财卫兵、金财智档（管帐电子档案）产品线。跟着金税四期以及全电发票进程的大力推动，金财财税SaaS产品系列可协助中小企业以全电发票为打破口，完成业、财、税、票、档五位一体及涉税危险多维化、全方位、全流程监控，加快中小企业在全电发票年代的业财税数字化交融进程。

　　b. 面向中型企业及集团企业，供给企业泛在联接协同智能化渠道，完成业财税一体化数字化施行的战略确诊、战略规划、数字化转型落地产品及定制化解决计划，协助企业在剧烈竞赛中进步合规风控才能，保住盈余底线，开掘添加潜力，完成高质量展开。1）业财税一体将完成以数据为根底：在财税数据的根底上添加事务数据，拓宽剖析视角；2）以剖析为中心：在规矩结构化和建模根底上选用如趋势剖析、预实比照剖析、边沿功效等多样化剖析手法；3）以交融为力气：打通财税和事务的壁垒，进步系统功率，拓宽交流深度。在此根底上重塑财税才能，协助企业完成三大办理方针：1）预警：经过观测要害因子的改变，构成成绩猜测，警示公司未来数月的财税与运营内涵的和外延式的危险点；2）进步：经过规矩结构化、数字化建立模型，开掘事务进步和办理缝隙，协助前端事务自驱式晋级事务及办理才能；3）监督：经过盯梢要害事务方针，查验运营效果，确保方针达到。一起广泛引进AI技能和数字化职工，大大下降本钱和进步精准性。公司已构成了在连锁商贸、动力电力、制作业、医药、跨境电商、烟草、房地产建安等范畴的业财税数字化解决计划。

　　a. 全力投入“金税四期”项目建造作业，并于年底成功试点上线月中标国家税务总局金税四期中心项目逐个电子发票服务渠道（二期），建造全国一致标准电子税务局，构建才智税务，全面实行推动税收征管数字化晋级和智能化改造。长期以来公司一向将国家税务总局作为信息化服务的要点确保客户，为确保该项意图建造与试点作业顺畅展开，公司对项目投入了足够资源进行要点确保，2022年底该项目现已成功试点上线，现在展开顺畅。

　　b. 世界微观环境的改变对事务展开形成必定影响。为应对杂乱的外部环境，政府机关采纳各种战略加强人员、信息、数据的安全办理，严控项目施行与人员进出项目现场，不同程度影响了事务的展开和交给检验进展；另一方面全球经济环境的改变使企业纳税人的运营也面临各方面的压力，公司的客户尤其是服务业客户遍及运营困难，给公司的收入和收款带来影响。

　　c. 公司加大了AI技能的研制和运用，一方面为客户供给财税事务咨询、自动化核算、危险办理和点评、精准营销、自动化报表和陈说等财税范畴，下降客户运营本钱；另一方面公司选用AI编程形式运用到自主产权的低代码开发渠道，减少了低端程序员数量，下降了企业运营本钱。

　　上述财政方针或其加总数是否与公司已宣布季度陈说、半年度陈说相关财政方针存在严重差异

　　本公司及董事会整体成员确保信息宣布内容的实在、精确和完好，没有虚伪记载、误导性陈说或严重遗失。

　　金财互联控股股份有限公司（以下简称“公司”）第六届董事会第2次会议告诉于2023年4月12日以电子邮件、微信方法向公司整体董事、监事宣布，会议于2023年4月23日上午9:30在公司上海分公司大会议室以现场方法举行，应到会会议董事7名，实践到会会议董事7名。本次会议由董事长朱文明先生掌管，公司监事、高档办理人员列席了会议。本次会议的招集、举行与表决程序契合《中华人民共和国公司法》等法令法规和《公司章程》的有关规则。

　　公司董事会赞同热处理板块和数字化板块别离作的《2022年度总司理作业陈说》。

　　陈说期内，公司董事会依据《公司法》、《证券法》等法令法规和《公司章程》的有关规则，标准运作并严厉依照股东大会的抉择和授权，认实在行股东大会经过的各项抉择。陈说期内担任公司独立董事的陈丽花、季小琴、夏维剑别离向董事会提交了《2022年度独立董事述职陈说》，并将在2022年年度股东大会上述职。

　　《2022年度董事会作业陈说》及《2022年度独立董事述职陈说》刊载于2023年4月25日巨潮资讯网（，下同）。

　　3、审议经过了《关于计提信誉减值预备和财物减值预备及部分财物作废的计划》

　　公司独立董事以为：本次公司计提信誉减值预备和财物减值预备及部分财物作废是依据慎重性准则，契合《企业管帐准则》等相关规则，契合公司实践状况，可以愈加公允反映公司财政状况及运营效果。公司本次计提信誉减值预备和财物减值预备的核算方法、进程及部分财物作废的实行程序契合《企业管帐准则》、《深圳证券买卖所上市公司自律监管指引第1号逐个主板上市公司标准运作》等相关法令法规，没有危害公司及中小股东的权益，赞同本次计提信誉减值预备和财物减值预备及部分财物作废。

　　《关于计提信誉减值预备和财物减值预备及部分财物作废的公告》（公告编号：2023-012）刊载于2023年4月25日《证券时报》、《我国证券报》和巨潮资讯网。

　　公司《2022年年度陈说摘要》（公告编号：2023-014）刊载于2023年4月25日《证券时报》、《我国证券报》和巨潮资讯网；公司《2022年年度陈说全文》刊载于2023年4月25日巨潮资讯网。

　　2022年公司完成运营收入121,971.35万元，较上年添加1.48%，完成赢利总额及归归于上市公司股东的净赢利别离为-27,025.64万元和-34,058.74万元，较上年别离减亏28.79%和14.23%。决算陈说对公司2022年度财政状况进行了客观、实在、精确的陈说与剖析。

　　经众华管帐师事务所（特别一般合伙）审计，公司2022年度归归于母公司股东的净赢利为-340,587,428.59元，母公司净赢利为100,627,938.50元，加上年头未分配赢利，公司2022年底可供股东分配赢利算计为-1,953,660,256.09元，母公司2022年底可供股东分配赢利算计为-894,265,302.45元。

　　公司独立董事宣布定见如下：公司董事会提议的2022年度赢利分配预案契合当时外部经济局势和公司实践状况，契合相关法令法规和公司展开的需求，有利于保护公司的久远展开，因而咱们赞同本次董事会提出的2022年度赢利分配预案，赞同将该预案提交公司2022年年度股东大会审议。

　　《关于2022年度拟不进行赢利分配的专项阐明》（公告编号：2023-015）刊载于2023年4月25日《证券时报》、《我国证券报》和巨潮资讯网。

　　面临微观经济下行压力，归纳剖析2023年度数字化和热处理两大事务板块商场状况及公司实践运营状况，确认2023年度公司预算方针为：估计2023年度运营收入完成安稳添加，其间热处理事务平稳添加，估计运营收入添加10%左右，数字化事务估计运营收入添加30%左右，公司力求完成扭亏为盈。

　　特别提示：上述运营方针不代表公司对2023年度的盈余猜测，能否完成取决于外部商场环境、公司获取商场的才能、运营团队的尽力程度等多种要素，存在很大的不确认性，敬请广阔出资者留意出资危险。

　　8、审议经过了《2022年度内部操控自我点评陈说（附：内部操控规矩实行自查表）》

　　公司独立董事对该事项宣布如下独立定见：经核对，公司已建立了较为完善的内部操操控度系统，并能得到有用实行。公司内部操控机制完好、合理、有用。公司法人管理活动及各项出产运营活动均依照相关内操控度标准运转。公司内部操控的自我点评陈说和自查表实在、客观地反映了公司内部操操控度的建造及运转状况。

　　《2022年度内部操控自我点评陈说》和《内部操控规矩实行自查表》刊载于2023年4月25日巨潮资讯网。

　　① 赞同公司全资子公司江苏丰东热技能有限公司（以下简称“丰东热技能”）在2023年度依照商场公允的买卖条件，与相关方东方工程株式会社累计产生不超越人民币1,000万元的热处理设备及零配件出售事务和累计产生不超越人民币1,000万元的热处理资料及零配件收购买卖。

　　② 赞同丰东热技能及其子公司在2023年度依照商场公允的买卖条件，与相关方盐城高周波热炼有限公司累计产生不超越人民币500万元的热处理设备及零配件出售事务和累计产生不超越人民币4,000万元的热处理资料及零配件收购买卖。

　　因董事长朱文明为盐城高周波热炼有限公司的董事长，在审议该项相关买卖时逃避表决。

　　③ 赞同丰东热技能及其子公司在2023年度依照商场公允的买卖条件，与相关方江苏石川岛丰东真空技能有限公司（以下简称“VIF”）累计产生不超越人民币1,200万元的热处理设备及零配件出售事务和累计产生不超越人民币5,000万元的热处理资料及零配件收购买卖；赞同丰东热技能向VIF租出房产，收取租借费用（含水电费等）不超越人民币85万元。

　　因董事长朱文明为VIF的董事长、董事朱小军为VIF的董事，在审议该项相关买卖时逃避表决。

　　④ 赞同丰东热技能及其子公司在2023年度依照商场公允的买卖条件，与相关方广州丰东热炼有限公司累计产生不超越人民币200万元的热处理设备及零配件出售事务。

　　因董事长朱文明为广州丰东热炼有限公司的副董事长，在审议该项相关买卖时逃避表决。

　　⑤ 赞同丰东热技能在2023年度依照商场公允的买卖条件，与相关方广州鑫润丰东热处理有限公司累计产生不超越800万元的热处理设备及零配件出售事务。

　　⑥ 赞同公司上海分公司、丰东热技能与相关方上海君德实业有限公司在2023年度依照商场公允的买卖条件，累计产生不超越人民币400万元的房子租借事务。

　　因董事长朱文明为上海君德实业有限公司的大股东和实行董事，在审议该项相关买卖时逃避表决。

　　⑦ 赞同丰东热技能部属公司重庆丰东金属表面处理有限公司与相关方重庆东润君浩实业有限公司在2023年度依照商场公允的买卖条件，累计产生不超越人民币105万元的房子租借事务（包含租出和租入，含水电费等）。

　　因董事长朱文明为重庆东润君浩实业有限公司的大股东和董事，在审议该项相关买卖时逃避表决。

　　本次提交公司第六届董事会第2次会议审议的《关于公司2023年度估计日常相关买卖的计划》，在提交董事会会议审议前，现已咱们事前认可。

　　经审阅，2023年公司拟产生的相关买卖是公司日常运营所需求的，相关买卖定价依照协议价格和商场价格公正、合理确认，表现了公正、公允和合理的准则；上述日常相关买卖不影响公司的独立性，未危害公司和非相关股东的合法利益，不会对公司未来的财政状况、运营效果产生负面影响。审议上述相关买卖时相关董事逃避表决，表决程序契合有关法令法规和《公司章程》的规则。作为独立董事，赞同《关于公司2023年度估计日常相关买卖的计划》。

　　《2023年度日常相关买卖估计公告》（公告编号：2023-016）刊载于2023年4月25日《证券时报》、《我国证券报》和巨潮资讯网。

　　赞同持续延聘众华管帐师事务所（特别一般合伙）为公司2023年度审计组织。

　　公司独立董事对该事项进行了事前审阅并表明认可，宣布如下独立定见：经核对，众华管帐师事务所（特别一般合伙）具有从事证券事务资历及从事上市公司审计作业的丰厚经历和工作素质，在担任公司各专项审计和财政报表审计进程中，坚持独立审计准则，确保了公司审计作业的顺畅进行，较好地实行了两边签定的《事务约好书》所约好的职责与责任。咱们关于公司拟续聘众华管帐师事务所（特别一般合伙）为公司2023年度审计组织无异议。

　　《关于拟续聘管帐师事务所的公告》（公告编号：2023-017）刊载于2023年4月25日《证券时报》、《我国证券报》和巨潮资讯网。

　　11、审议经过了《关于公司高档办理人员2022年度薪酬状况及2023年度薪酬计划的计划》

　　确认公司高档办理人员2022年度收取薪酬总额为343.23万元（税前），其间根本薪酬为216.73万元，绩效薪酬为126.50万元。与此一起，结合公司运营规划等实践状况并参照工作薪酬水平，公司拟定了《高档办理人员2023年度薪酬计划》。

　　公司高档办理人员2022年度薪酬标准结合了现在公司运营的实践状况及各岗位职责要求，2022年度高档办理人员薪酬计划由董事会薪酬委员会审阅并经董事会审议，审议程序契合有关法令、法规及《公司章程》的规则，薪酬标准契合公司及工作现状，赞同公司高档办理人员2022年度薪酬查核成果。

　　公司2023年度高档办理人员薪酬计划契合公司所在的工作、规划的薪酬水平以及公司的实践运营状况，契合国家有关法令、法规及《公司章程》、规章准则等规则，有利于调集公司高档办理人员的活跃性，促进公司进步作业功率及运营效益，赞同公司2023年度高档办理人员薪酬计划。

　　公司高档办理人员2022年度薪酬收取状况在《2022年年度陈说》中宣布。

　　《高档办理人员2023年度薪酬计划》刊载于2023年4月25日巨潮资讯网。

　　结合公司运营规划等实践状况并参照工作薪酬水平，公司拟定了《董事2023年度薪酬计划》。

　　公司独立董事就该计划宣布如下独立定见：公司董事（包含非独立董事和独立董事）薪酬计划归纳考虑了公司实践状况和运营成果，契合有关法令法规及《公司章程》的规则，不存在危害公司及股东利益的景象。咱们赞同公司董事会对董事2023年度薪酬计划的审议成果，并赞同将该计划提交公司股东大会审议。

　　《董事、监事2023年度薪酬计划》刊载于2023年4月25日巨潮资讯网。

　　公司《2023年第一季度陈说》（公告编号：2023-018）刊载于2023年4月25日《证券时报》、《我国证券报》和巨潮资讯网。

　　依据公司审计委员会提名，赞同聘任张猛为公司内部审计部负责人，任期自2023年4月23日至2026年1月9日。

　　《关于改变内部审计部负责人的公告》（公告编号：2023-019）刊载于2023年4月25日《证券时报》、《我国证券报》和巨潮资讯网。

　　15、审议经过了《关于公司及部属子公司 2023 年度向银行请求归纳授信额度的计划》

　　为满意公司及部属子公司2023年运营展开的需求，公司及子公司2023年度拟向银行等金融组织续请求和新增请求累计不超越人民币4亿元的授信额度。公司及子公司拟以信誉方法或自有财物典当方法请求银行授信额度，或在必要时公司为全资、控股子公司请求授信额度供给担保。如触及担保事项，公司将依据《深圳证券买卖所上市公司自律监管指引第1号逐个主板上市公司标准运作》等相关规则另行实行必要的批阅程序并及时宣布。

　　以上请求的授信额度、授信期限终究以银行实践批阅的授信额度、授信期限为准，银行授信誉途包含但不限于流动资金借款、银行承兑汇票额度、信誉证额度等，详细融资金额将视公司运营资金的实践需求来确认，以银行与公司实践产生的融资金额为准。

　　公司董事会拟定于2023年5月16日（星期二）举行公司2022年年度股东大会，审议本次董事会和第六届监事会第2次会议提交的有关计划。

　　《关于举行2022年度股东大会的告诉》（公告编号：2023-020）刊载于2023年4月25日《证券时报》、《我国证券报》和巨潮资讯网。

　　本公司及董事会整体成员确保信息宣布内容的实在、精确和完好，没有虚伪记载、误导性陈说或严重遗失。

　　依据金财互联控股股份有限公司（以下简称“公司”）第六届董事会第2次会议提议，公司拟定于2023年5月16日举行2022年度股东大会。

　　3、本次会议的举行契合有关法令、行政法规、部门规章、标准性文件及《公司章程》的规则。

　　于2023年5月9日下午收市时在我国证券挂号结算有限职责公司深圳分公司挂号在册的公司整体一般股股东均有权到会本次股东大会，并可以以书面形式托付代理人到会会议和参与表决，该股东代理人不必是本公司股东（授权托付书模板详见附件2）。

　　本次股东大会拟审议的《关于公司2023年度估计日常相关买卖的计划》归于相关股东逃避事项，与上述提案有利害关系的股东需逃避表决，提案内容详见2023年4月25日公司刊登于巨潮资讯网（）上的《关于公司2023年度估计日常相关买卖的公告》（公告编号：2023-016），相关股东亦不行接受其他股东托付进行投票。

　　8、现场会议举行地址：江苏省盐城市大丰区经济开发区南翔西路333号金财互联控股股份有限公司三楼大会议室

　　上述计划现已公司第六届董事会第2次会议、第六届监事会第2次会议审议经过。详细内容已刊载于2023年4月25日巨潮资讯网（）。

　　注：提案8需逐项表决，且触及相关买卖，相关股东需逃避表决；提案5、7、8、9、10为影响中小出资者利益的严重事项，需对中小出资者的表决票独自计票。