前两天有个节目咱们跟咱们讲，美的集团最近可做了个大功德，人家规则从现在开始，一切美的的职工没有特别意外状况的话，都可以享用每个礼拜的双休。

　　说实话，以往咱们就跟咱们讲过，国家早有明文法律规则，每个劳动者上5天班休2天，这是咱们的法定假期。可是的确有许多企业底子就不履行国家的相关规则，有许多企业人家实施的是大小周准则，什么意思？这周你休两天，下周你只能休一天，乃至有的企业爽性就说咱们便是单休制，你愿不来，不来拉倒。你到我这上班一个礼拜便是作业6天。

　　还有许多的餐饮企业人家爽性便是一个月你可以休2天到4天，咱们是按月核算休息日，底子不存在一周休两天这种功德。而美的集团老板通过跟底层职工调研得知，许多年青的职工因为每个礼拜只能休一天，人家乃至连谈恋爱的时刻都没有，所以人家才痛下决心变革，从现在开始，每个人每周都可以合理合法的休两天了。

　　说实话关于许多刚进入到职场的年青人来讲，咱们这些年来遭到的压榨不算小。是！有许多人薪酬很高，可是咱们知道为什么薪酬高吗？那线干出来的，那都是每天许多的加班加出来的。乃至有的人说996是福报，没有996你就挣不到那么多薪酬了。

　　是，咱们感谢资本家给咱们供给了十分高的加班薪酬，可是这不也是在拿生命换钱吗？就在前些日子有某家互联网大厂就说了，本年咱们要上市，所以咱们要冲成绩，因而本年咱们要开始实施大小周准则了，每个人你就得隔周才干双休。这样光秃秃的压榨，这样显着的违法，有些企业居然可以毫不隐讳的说出来，我真是都替他们感觉到害臊。

　　底层职工受压榨之后，有没有受不了的？太有了！前两天不就传出一个令人悲愤的音讯吗？有一个某互联网大厂的女职工，清晨1:30下班成果猝死，有人还站出来说她作业的当地跟咱们时区不太类似，那个1:30就相当于咱们内地的11:30，11:30下班也很晚了好不好？

　　一个20多岁的女孩子，芳华正好的岁月，成果就因为加班累死了，这还不足以让咱们每个人反思吗？并且压榨不光是延伸你的作业时刻，乃至许多企业为了让职工好好作业，那真是费尽心机啊。

　　有某一个闻名的车厂最近爆出个新闻，人家居然在每一个职工的工位安装了红外线感应器，许多职工想这是干什么？这是莫非要丈量每天我到底在工位上坐多长时刻吗？莫非白领都要跟蓝领相同上厕所都要报告吗？

　　当然，立刻这家车厂出来解说说，不是不是！咱们便是为了合理核算一下职工在作业间会议室的时刻，来装的红外感应设备，测验完毕之后咱们必定会把红外感应设备拆走的。是，红外感应设备会拆走，可是有许多企业还装了许多的监控设备来监督职工每一天的作业。

　　乃至前两年咱们还跟咱们聊过一个新闻，某地有一个环卫公司居然丧尽天良的给每一个环卫工戴上一个手环，是为了保证环卫工的安全和健康吗？当然不是！手环的一个杰出功用便是假如它监测到环卫工20分钟没动当地，立刻就会报警。

　　是的，戴了手环的环卫工，你真的就得像奴隶相同没日没夜的干活，所以咱们真得警醒这个事了。对底层职工的压榨不光是总作业时长的，还有每天的日常作业的，并且对职工的压榨恐怕现已不只是肉体上的，还有精神上的了。